fbpx

Diplomado en Global Coaching

“Lo mejor que puedes hacer por los demás no es enseñarles tus riquezas, sino hacerle ver las suyas propias”
J. W. Goethe.

Diplomado en Global Coaching avalado y certificado por:

¡Iniciamos el 3 de noviembre de 2018!

Género

2 + 3 =

¿Qué es el Coaching?

Es un proceso de instrucción individual, que fue estructurado con la finalidad de permitir que las personas desarrollen su potencial y aumenten su nivel de resultado. Está fundamentada en una relación de colaboración y procesos claros, centrado en objetivos y en los medios que permiten pasar a la acción.

El Coach ayuda a suprimir los obstáculos que le frenan ofreciendo desafíos permitiendo alcanzar nuevos niveles de éxito.

El Coach no es un mago que agitará su varita y solucionará los problemas, es un guía que va a acompañar en el camino a las personas hacia el objetivo que se han impuesto, ayudando a utilizar y descubrir todo el potencial existente en sí mismo, logrando que el Coach tome responsabilidad por sus éxitos y por cada paso que da.

¿Cuántos tipos de Coaching existen?

Coaching Ontológico
Coaching de Negocios
Coaching Ejecutivo
Coaching Político
Coaching Deportivo
Coaching de Vida
Coaching para el Liderazgo

¿Por qué tomar este Diplomado?

Para desarrollar las competencias de comunicación, confianza, seguridad, autoconocimiento, ruptura de paradigmas, adaptación al cambio, entre otras, que formarán a un Coach congruente entre su filosofía de vida y el trabajo de acompañamiento que realiza, para facilitar el logro de metas desde el presente. El tener un rol de líder Coach hoy implica trabajo de desarrollo personal, para que de esta manera se facilite y acompañe en el camino al otro.

El participante desarrollará competencias conversacionales y relacionales, así como estrategias de intervención para facilitar en el coacheé, un incremento de conciencia y responsabilidad en los diversos roles de su vida, partiendo de la auto adaptación a una nueva filosofía de vida que lo convierta en un Global Coach.

¿Qué voy a aprender?

Mediante un desarrollo académico integral, los asistentes podrán constituirse en un Global Coach con conocimientos de las diferentes áreas como lo son:
Módulo I: Introducción al coaching y conocimiento del ser.
Términos generales, acontecimientos y sucesos del coaching.  El rol del coach es hacer preguntas que estimulen a reflexionar, a recapacitar críticamente acerca de los supuestos indudables, a poner en cuestión las creencias y a tornar discutible lo que se considera incuestionable, favoreciendo así el desarrollo y crecimiento personal.
Módulo II: Principios básicos y Coaching Ontológico.
El Coach Ontológico cuestiona, con respeto, las formas en que las personas y equipos perciben sus realidades y situaciones para permitirles cambiar habilidades estáticas, que aunque en el pasado dieron buen resultado ahora pueden no darlo, por nuevas posibilidades de ser y hacer que sean más efectivas para lograr los resultados deseados. Para lograr una mayor efectividad y bienestar es preciso cuestionar las antiguas formas de pensamiento, para aprender cómo practicar “un nuevo juego”, cómo ampliar la capacidad de “ver” y pensar, cómo generar nuevas posibilidades de acción, y obtener resultados que, previos a la intervención de coaching ontológico, podrían haber sido impensables.
Módulo III: Herramientas, formatos y prácticas de Coaching.
Los participantes realizarán un diagnóstico sobre sus propias habilidades, conocimientos y actitudes como Coachee, para fijar rutas de desarrollo personal que los lleve a la congruencia en el manejo del modelo.
Módulo IV: Coaching con PNL.
Los participantes realizarán un diagnóstico sobre sus propias habilidades, conocimientos y actitudes como Coach, para fijar rutas de desarrollo personal que los lleve a la congruencia en el manejo del modelo.
Módulo V: Practicas supervisadas.
Durante el primer módulo de prácticas los participantes comenzarán con el proceso vivencial del proceso de Coaching con los compañeros de grupo y/o miembros acompañantes.
Módulo VI: Coaching Ejecutivo.
Desarrollar capacidades y competencias para planear, gestionar, administrar y dirigir su empresa o el departamento, división o área de negocios que está bajo su responsabilidad con un enfoque responsable, ético y sostenible, teniendo en cuenta a las personas que hacen parte de su entorno (stakeholders) y los objetivos propios de su empresa o negocio dentro de los cuales debe encuadrar su plan de acción para lograr los objetivos propuestos.
Módulo VII: Practicas supervisadas.
Durante este proceso los participantes llevarán a la práctica los nuevos conocimientos adquiridos.
Módulo VIII: Coaching Organizacional.
Los participantes desarrollarán capacidades aplicables a la utilización de herramientas del Coaching dentro de organizaciones públicas o privadas para exponenciar las facultades de los equipos.
Módulo IX: Coaching de Equipos.
Los participantes comprenderán la importancia de una gestión empresarial sustentada en el modelo de Global Coaching.
Módulo X: Mentoring.
El mentoring a diferencia del Coaching permite guiar en el hacer de las acciones de una actividad. En este módulo los participantes podrán conocer las principales actividades que desarrolla el Coaching.
Módulo XI: Coaching para desarrollo de competencias.
El Coaching para el desarrollo de competencias impactará directamente en el desempeño de los colaboradores directos de los
Coach’s en formación.
Módulo XII. Coaching para el desarrollo de talentos.
El mayor activo de las empresas son sus colaboradores, para lo cual en este módulo se le aportará al participante herramientas para el adecuado desarrollo de nuevas aptitudes organizacionales.
Módulo XIII. Coaching de supervisión.
Desarrollar a la persona para que observe los mínimos detalles de ejecución y de gestión para el cumplimiento de procesos
organizacionales.

Dr. Juan Carlos M. Chuecas

Nuestro Master Coach, quien además de ser quien desarrolló nuestro Diplomado en Global Coaching, es ponente / conferencista cuyo objetivo es la implementación de nuevas tendencias en diferentes ámbitos empresariales.

Master Coach certificado internacionalmente ,ejecutivas, equipos y alta dirección orientadas al desarrollo de áreas de oportunidad de empresas con características y necesidades específicas, permitiendo la implementación de nuevas herramientas con las cuales se optimizan los recursos y resultados.

  • Consultor con más de 25 años de experiencia en distintos giros, nacionales e internacionales.
  • Director de Occidente de la Cámara de las Américas.
  • Presidente de la Cámara Centro Americana de Negocios.
  • Representante de la Cámara de Comercio México-Nicaragua.
  • Presidente de la Red Mundial de Consultores.
  • Representante del Congreso Hispano Americano de Negocios en México, avalado por el Gobierno de Texas.
  • Consultor del año 2016 por la Red Mundial de Conferencistas.
  • Miembro del consejo nominal de School of business Experience Innovation.
  • Representante para México y Latino América de CX Change
  • Miembro del comité de ICSA Latam (Asociación Internacional de Servicio al Cliente Latino América
  • Miembro de la Red Mundial de Emprendedores, con sede en Argentina.
  • Miembro de la Red Mundial de Líderes, con sede en México.
  • Doctorado Honorifico en Cultura de Paz otorgado por la fundación Global África Latina y República de Perú.

¿Qué dicen quienes ya tomaron nuestro Diplomado en Global Coaching?

Certificados por:

Ubiación

Contáctanos

3 + 4 =

Alcamo 3022 entre Pablo Casal y Palermo
Col. Acueducto Providencia
Guadalajara, Jalisco.
Tel. 33 2664 2646